Treinamento e Desenvolvimento

O curso de Treinamento e Desenvolvimento proporciona uma visão completa sobre a importância do aprendizado contínuo para os negócios e seus colaboradores. Inicia com a discussão sobre a relevância do aprendizado e desenvolvimento (L&D) no ambiente corporativo, destacando as principais estratégias e benefícios tanto para os colaboradores quanto para a organização. O papel da liderança no apoio e promoção do L&D e as implicações para o futuro do trabalho também são explorados.

Os participantes aprenderão a realizar uma avaliação de necessidades de treinamento, utilizando métodos quantitativos e qualitativos, como entrevistas e pesquisas. Com base nessa avaliação, serão capacitados a elaborar planos de treinamento eficazes e avaliar o impacto e o retorno sobre o investimento (ROI) dos programas de treinamento. O curso aborda o desenho de programas de treinamento, métodos de implementação, e introduz a aprendizagem autodirigida e suas técnicas. A aprendizagem e desenvolvimento digital também serão exploradas, incluindo o uso de tecnologias e ferramentas, design de conteúdo digital, e gestão de programas de aprendizagem digital, garantindo uma abordagem moderna e eficaz para o L&D.