Gestão de Pessoas

O curso de Gestão de Pessoas oferece uma visão abrangente das práticas essenciais para atrair, integrar, avaliar, recompensar e reter talentos dentro de uma organização. Começando com uma introdução à gestão de pessoas, os participantes aprenderão sobre os fundamentos do recrutamento e seleção, diferenciando os tipos de recrutamento interno e externo e explorando o processo completo, desde a análise de currículos até as entrevistas. Serão discutidas melhores práticas e abordagens inclusivas para recrutamento e seleção, bem como o planejamento e a execução eficaz do onboarding, tanto presencial quanto remoto, para garantir a integração dos novos colaboradores na cultura organizacional.

O curso também abrange a avaliação de desempenho, explorando diversos métodos e a implementação de processos eficazes de avaliação, com foco no feedback construtivo. Os conceitos básicos de remuneração e benefícios serão abordados, incluindo a estruturação de pacotes de remuneração competitivos e a influência destes na retenção de funcionários. A importância da retenção de talentos será discutida, com estratégias para reduzir o turnover e promover um ambiente de trabalho positivo. Além disso, o curso destacará a importância do bem-estar no trabalho, apresentando estratégias para melhorar a saúde mental e física dos funcionários. Finalmente, a introdução à inteligência emocional e sua aplicação no ambiente de trabalho, incluindo a resolução de conflitos, proporcionará aos participantes as habilidades necessárias para criar um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo.