Avaliação de Desempenho

O curso de Avaliação de Desempenho oferece uma visão aprofundada das metodologias e práticas para avaliar de forma eficaz o desempenho dos colaboradores. Os participantes explorarão a avaliação 360 graus, que coleta feedback de múltiplas fontes para obter uma visão abrangente do desempenho, e a avaliação por projetos e tarefas práticas, focada na análise de contribuições específicas e resultados tangíveis. Serão discutidos os métodos de feedback e autoavaliação, que incentivam o desenvolvimento contínuo, além da avaliação por objetivos, que alinha metas individuais com os objetivos organizacionais.

Além disso, o curso abordará desafios comuns como a resistência à avaliação 360 graus e o desalinhamento de expectativas, apresentando estratégias para superá-los. A importância da personalização na avaliação será enfatizada para garantir que os métodos sejam adaptados às necessidades individuais dos colaboradores. Os participantes também aprenderão a analisar dados para melhorar o processo de avaliação e a criar um ciclo de feedback efetivo, promovendo um ambiente de desenvolvimento contínuo. Ao final, os alunos estarão preparados para implementar avaliações de desempenho justas e eficazes, contribuindo para o crescimento organizacional e o desenvolvimento dos funcionários.